Secondo i dati dell'Osservatorio sulla disabilità e il mercato del lavoro in Spagna (ODISMET) della Fondazione ONCE, e il rapporto "La vita lavorativa delle persone con disabilità", pubblicato nel 2022 dall'Istituto nazionale di statistica, entrambi con dati del 2020, in Spagna sono complessivamente 340.800 le persone di età compresa tra i 16 ei 64 anni con disabilità psicosociale, di cui solo il 26,6% è popolazione attiva, cioè in cerca di lavoro, lavoro o formazione. Se ci riferiamo nello specifico al tasso di occupazione, vediamo che raggiunge solo il 17,1% in questa popolazione. Se ci concentriamo sulla popolazione giovane (tra i 16 e i 24 anni) con disabilità psicosociale, i giovani sono 29.100, di cui nel 2019 solo l'11,8% sta effettuando un qualche tipo di formazione.

Preparazione della mappa dei talenti

Attraverso la diagnosi e l'identificazione di abilità e competenze personali, professionali e formative, ecc. tenendo conto della situazione personale e familiare di ciascuno.

Individuazione delle opportunità di lavoro

Opportunità a cui la persona secondo la mappa precedentemente definita.

Individuazione del percorso formativo

Quando richiesto secondo quanto indicato nella mappa dei talenti. Attraverso la proposta di attività formative e/o di accreditamento di esperienze lavorative o azioni di formazione non formale idonee a migliorare le competenze e le qualifiche di ciascun partecipante.

identificazione collaborativa

Delle azioni di ricerca del lavoro che meglio si adattano al profilo definito nella mappa dei talenti e agli obiettivi prefissati.

Identificazione dei fattori protettivi e di rischio

Per quanto riguarda la salute mentale, promuovere l'autoconsapevolezza e la gestione delle situazioni avverse.