AMAFE e il suo impegno per l'uguaglianza

piano di parità

AMAFE e il suo impegno per l'uguaglianza

AMAFE si impegna per l'uguaglianza tra donne e uomini
In ogni intervento si tiene conto delle particolarità di ogni persona, scommettendo anche su una società più giusta e inclusiva
La Direzione di AMAFE ha sottoscritto l'impegno per l'istituzione e lo sviluppo di politiche che integrino la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini all'interno dell'Associazione.

Nello stesso momento è stata istituita una Commissione Parità composta da due rappresentanti dell'Ente e due rappresentanti del personale AMAFE.

Alcune delle nostre linee di azione per raggiungere l'uguaglianza

01

Equilibrio tra vita professionale e personale

Promuovere le proprie misure di conciliazione e promuoverne di nuove, adattandosi alle esigenze della forza lavoro

02

Salute sul lavoro

Garantire la prevenzione delle molestie sessuali o di genere nell'ente, formulando e diffondendo gli opportuni meccanismi di intervento.

03

piano di allenamento

Preparazione di un piano di formazione che includa la formazione alla parità.

04

Comunicazione

Promuovere e diffondere un'immagine interna ed esterna del soggetto impegnato per le pari opportunità.

Di seguito potete vedere i colleghi del nostro Laboratorio di Genere in un video registrato in occasione della Giornata Internazionale contro la Violenza di Genere.

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